เกษียณงาน คือ การเลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยจริงหรือ ? รู้ทันกันได้

ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร เลิกจ้าง ชดเชย

สำหรับค่าจ้างที่จะใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าชดเชย จะต้องเป็นค่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 5 ได้แก่ เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง

เลิกจ้าง ค่าชดเชย หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชยที่ได้รับ 300,000 บาทแรก จะได้รับการยกเว้นภาษี เช่น หากได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างมา 500,000 บาท ค่าชดเชย 300,000 เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง? กฎหมายแรงงาน Flash HR 11372 เงินชดเชย เลิกจ้าง ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือ ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ จากกรณีที่มีหลายบริษัทพากันปิดตัวในช่วงนี้ ทำให้ลูกจ้างจำนวนมากต้องตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว ในกรณีแบบนี้ลูกจ้างจะได้รับการชดเชยเลิกจ้างอย่างไรบ้าง

เครดิตฟรี กดรับเอง ได้จริง ไม่ต้องแชร์ ส่วนประกันสังคม ไปติดต่อขอชดเชยกรณีว่างงาน กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท