แนวทางการพัฒนาระบบงานสัสดีอำเภอ กรณีศึกษา : จังหวัดนราธิวาส

สัสดี อํา เภ อ  ในตำแหน่งเสมียนหน่วยสัสดีอำเภอ เสมียนสำนักงานสัสดีจังหวัด และเสมียนฝ่ายสรรพ ๐๗๕ ส อ ๕๐๓๕๐๐๐๐๐๐๐ U มทบ ๑๑ สบ ทภ ๑ ๐๗ ส อ ๕๐๓๕,๐๐๐๐๐๒๐๑ ช มทบ ๑๑ สบ ทภ สัสดีอําเภอ มีสัสดีเขตหรือสัสดีอําเภอ แล วแต กรณี เป น ผู บ ังคับ บัญ ชารับ ผิดชอบ อยู ใ นความปกครองบังคับบัญชาของสัสดีกรุงเทพมหานครหรือสัสดีจังหวัด แล

บริหารงานของหน่วยสัสดีอำเภอในจังหวัดกาฬสินธุ์ ผู้วิจัยได้ศึกษาแนวคิดทฤษฎีและ ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อเป็นแนวทางในการศึกษา ดังต่อไปนี้ 1 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหาร 2 หน่วยงานสัสดี 3 งาน อําเภอ และ กิ่ง อําเภอ มี ประมาณ ๔๔๔ อําเภอ กับ ๔๘ กิ่ง อําเภอ และ หมู่บ้าน สัสดี อําเภอ ก็ มี หน้าที่ รับผิดชอบ โดยตรง และ ปฏิบัติ งาน ตาม คํา สั่ง ของ

สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีอ าเภอ สัสดีจังหวัด  สัสดีจังหวัดร้อยเอ็ด “รับน้องคนสุดท้องเข้ากองทัพเรือ” อ เมืองร้อยเอ็ด จ ร้อยเอ็ด ในโอกาสนี้ พันเอก ที่ตั้งหน่วย : มณฑลทหารบกที่ 27 ค่ายประเสริฐสงคราม ตำบล เหนือเมือง อำเภอ