การเปิดรับฟังความคิดเห็น เรื่อง “การปรับปรุง พ ร บ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ

พระราชบัญญัติ กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ ๒ กฎหมาย กองทุน สํา รอง เลี้ยง ชีพ

ปิดท้าย series กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ กับคลิปที่ 3 ✨ มุมมองของบริษัทจัดการที่จะมาไขข้อข้องใจเกี่ยวกับการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อาทิ

กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือที่เรียกกันว่า Provident Fund : PVD คือ กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ เพื่อให้ลูกจ้างมีเงินเก็บไว้ใช้ยามเกษียณ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? · เงินสะสม: เงินที่ “ลูกจ้าง” จ่ายเข้ากองทุนเพื่อตนเอง โดยกฎหมายกำหนดให้สะสมได้ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน · เงินสมทบ: เงินที่ “นายจ้าง” จ่ายเข้า พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ ศ 2530 หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และหรือตามมติของคณะกรรมการกองทุน ซึ่งได้วางนโยบายแนวทางการลงทุนเป็นลายลักษณ์อักษร

แจกโค้ด all star เงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบ่งเป็น 4 ส่วน คือ • เงินสะสม เป็นเงินที่สมาชิกนำส่งเข้ากองทุน โดยกฎหมายกำหนดให้สะสมได้ตั้งแต่ 2 – 15% ของเงินเดือน